Referans kontrolü, bir çalışan adayının geçmiş iş tecrübelerinin doğruluğunu ve referanslarından iş performansı hakkında bilgi toplama işlemidir. Referans kontrolü işverenlerin işe alım kararlarını desteklemek için kullandığı bir araçtır.
Referans kontrolü, adayın sunduğu bilgilerin doğru olup olmadığını teyit etmek için yapılır. Bu süreç, adayın iş tanımıyla ilgili bilgi, iş yetenekleri, iş performansı, bakış açısı, çalışma etiği, işe uygunluğu ve iş arkadaşları ve yöneticisi ile olan ilişkileri hakkında bilgi edinmeyi amaçlar.
Referans kontrolü, iş başvurusu sürecinin önemli bir parçasıdır. İşverenler adayın mülakat esnasında sunduğu bilgileri doğrulamak ve adayın işe uygunluğunu değerlendirmek için referanslarla iletişim kurarlar. Ayrıca, referans kontrolü adayın özgeçmişi hakkında yeni bilgiler kazanmak ve işe alım kararlarını daha sağlıklı bir şekilde vermek için önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page